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7月22日，川高公司党委副书记、董事赵梦婕一行赴成綿運管公司，实地调研成绵好体育运营管理，督导成綿運管公司党建人力、制度建设等工作落实，指导工会干部基层蹲点工作。川高公司相关部门负责人，成綿運管公司主要负责人、各部门临时负责人参加调研和座谈。

在成綿運管公司运调中心、白鹤林办公区调研时，赵梦婕与一线职工亲切交流，详细了解职工“急难愁盼”问题和近期道路运行管理情况。她强调，要充分发挥“五岗合一”联合临时党支部战斗堡垒作用，深化“一路四方”联动机制与“五岗合一”协同效能，保障超大流量下道路通行秩序平稳有序，服务司乘出行安全。

調研座談會上，趙夢婕指出，成綿好体育是省內首條收費到期免費通行的好体育好体育公路，車流量迎來了新高峰，同比增量34%，是一條“運營難度大、員工工作強度大、社會關注度高”的好体育公路。面對新形勢、新挑戰，要抓實保通保暢核心任務、嚴守安全生産管控防線、優化一線運營保障、關心關愛職工群衆、提升公衆服務工作水平。

趙夢婕要求，一是強化思想政治引領。要始終把思想政治建設放在工作首位，堅持以理論武裝、企業文化凝聚思想共識，持續強化全員責任意識、大局意識和擔當意識，引導全體工作人員立足崗位履職盡責，爲各項工作有序開展築牢思想根基、提供堅強的思想保障。二是壓實專項工作責任。要聚焦29項專項重點工作，按既定方案、時間節點、工作標准，全力推動各項專項工作高標准高質量落地。三是提升各項專業能力。要立足崗位履職需求，全方位提升全員專業素養和履職能力，常態化開展理論學習、業務培訓、技能練兵、實操複盤等補齊人員專業能力短板、提升工作質效。要嚴格堅守合規底線，嚴格落實合規管理要求，全面提升工作制度化、標准化、規範化、合規化建設。四是建立常態溝通機制。建立健全常態化、長效化溝通對接機制，打通職工訴求溝通壁壘，協調解決難點堵點和職工“急難愁盼”問題，不斷增強職工歸屬感,凝聚團隊向心力、戰鬥力。五是加強宣傳文化工作。要高度重視宣傳文化建設工作，立足工作實際，豐富宣傳載體、創新宣傳方式、拓寬宣傳渠道。積極挖掘工作亮點、總結成績成效、展示成綿運管風貌，以濃厚的企業文化氛圍賦能公司高質量發展。以濃厚的文化氛圍賦能各項工作高質量開展。

會議還傳達了蜀道集團關于做好2026年“守初心、解難題、辦實事、開新局”工會幹部赴基層蹲點工作要求，督導川高公司工會幹部赴基層蹲點相關工作。