为树立和践行正确政绩观，落实蜀道集團工会有关要求，以开门教育为重要抓手，深入“四下基层”及服务一线产业工友，7月21日晚，攀鹽公司工会在TJ12标二台破隧道拌合站召开“一线板凳听心声、共建攀盐树标杆”产业工友板凳会活动。攀鹽公司党委委员、职工董事、工会主席、副总经理韩俊，党委委员、纪委书记刘之琳出席会议，公司相关部门、各参建单位代表及40余名一线工友代表参加会议。

本次活動是公司領導班子下沈聯系點、開門納谏聽民意的務實舉措，暢通一線工友訴求反饋“最後一公裏”。會上，工友代表圍繞高溫作業、隧道施工保障、安全生産及生活配套等14項生産生活急難愁盼問題。參會領導及相關部門負責人認真傾聽、詳細記錄，逐一明確了整改措施、責任主體與完成時限，確保訴求“件件有回音、事事有著落”。

韩俊结合當前项目建设实际，对下阶段工作提出三点要求，一是锚定为民造福政绩导向，做实一线暖心关爱。坚持以人为本，紧盯高温雨季施工痛点，迅速开展宿舍用电线路升级改造，落实“抓两头、歇中间”错峰作业制度，配齐防暑物资与隧道通风设备，完善食宿、洗浴等生活区配套，用心解决工友生活难题，以民生实效检验开门教育成效。二是抓实安全生产专项整治，筑牢平安工地根基。针对新进场人员多、工种轮换频繁的现状，压实各参建单位主体责任，全覆盖落实三级安全教育与班前交底，从严查处 “三违” 行为，常态化开展安全警示教育与应急演练，依托工友反馈补齐现场安全管理短板。三是健全常态化沟通长效机制，构建劳资和谐新格局。持续全域推广板凳议事模式，搭建线上线下多元诉求渠道，依法保障工友薪酬发放、劳动保护等合法权益；深入推进“五个一”暖心关爱行动，选树一线先进典型，弘扬劳模工匠精神，不断提升产业工人获得感、幸福感、荣誉感。

下一步，攀鹽公司将以此为契机，持续深化开门教育成果，扎实推进“五个一”暖心关爱行动落地见效，全力打造平安和谐标杆工地，为蜀道集團高质量推进交通基础设施建设贡献攀盐力量。