针对近期高温暑运与汛期风险叠加的严峻形势，为抓实职工暖心关爱、夏季安全生产及防汛保畅工作，切实保障一线职工身心健康、守住安全发展底线，7月14日至21日，川東公司领导班子深入各管理中心、大垫项目一线，开展2026年“夏送清凉”专项慰问活动，为高温在岗职工送去防暑物资和组织关怀。

公司黨委書記、董事長鄭永雄赴鄰水管理中心各站點督導慰問，實地檢查夏季運營保障、機電設備運維及“手機付”新型業務落地成效。他強調，要聚焦夏季安全生産重點，結合車流態勢優化人員調配和車道管控，保障路網通行高效有序；落細落實高溫後勤保障舉措，配齊配足防暑物資，精准解決一線職工急難愁盼問題；強化職工業務實操培訓，加快新型通行模式推廣應用，以精細化管理持續提升好体育通行服務效能。

公司其他班子成員分赴各基層站點和施工作業現場，走訪慰問一線在崗職工，詳細了解崗位值守、輪班休整、防暑保障等情況，現場發放防暑物資。慰問同步開展安全生産督導和汛期隱患排查，督促各基層單位統籌推進防暑降溫、防汛度汛、隱患整治等重點工作，持續優化一線作業環境，規範崗位作業流程，從嚴防範高溫、雷雨等惡劣天氣引發的安全風險；同時抓實隊伍建設、文明服務、施工管控等工作，科學合理安排作業班次，堅決杜絕疲勞作業、違規作業。

慰問組叮囑全體職工牢固樹立安全健康理念，做好個人防護、勞逸結合。全體一線職工紛紛表示，將把組織關懷轉化爲履職盡責的工作動力，堅守崗位、實幹擔當，全力抓實暑運保通、防汛防災、項目建設等各項重點任務。

此次慰问活动进一步凝聚基层干事合力、夯实安全生产根基。下一步，川東公司将常态化落实高温劳动保护政策，统筹抓好安全生产、道路保畅、服务提质等工作，全力保障辖区好体育公路安全平稳运营，助力公司高质量发展。