11月19日，川東公司在广安召开川東公司第四届三次、达渝公司第二届一次、大垫公司第一届一次职工代表大会暨工会会员代表大会。公司党委书记、董事长郑永雄出席会议并讲话，党委副书记、董事、总经理杨松主持会议。公司领导班子成员、各管理处及各部门负责人、职工（会员）代表共计86人参加会议。  

會議審議通過了公司生産經營工作報告等6項重要報告，以及《公司車輛管理辦法》《公司職工生育津貼管理暫行辦法》等15項管理制度；民主選舉産生了達渝公司、大墊公司職工董事，以及新一屆工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會委員。

鄭永雄對大會的順利召開表示熱烈祝賀，充分肯定了公司各級工會在加強職工思想政治引領、團結職工建功立業、維護職工合法權益、深化工會改革等方面開展的卓有成效的工作，並對全員職工在崗位中奮力拼搏和無私奉獻致以崇高敬意。

對下一步工作，他提出四點要求：

一要鑄牢忠誠之魂，在強化政治引領上達到新高度。公司工會必須始終堅持正確的政治方向，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂，從中汲取奮進的力量。

二要夯實履職之基，在服務職工群衆上展現新作爲。要始終把職工放在心中最高位置，帶著感情、帶著責任深入一線職工，傾聽職工心聲，解決急難愁盼；進一步完善民主管理機制，暢通職工參與渠道，切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權，讓每一位職工都能感受到組織的溫暖。

三要聚焦發展之要，在融入中心工作上取得新成效。圍繞中心、服務大局是工會工作的價值所在。公司工會要自覺將工作置于推動公司高質量發展的大局中去思考、謀劃和推進。

四要提升能力之效，在加強本領建設上實現新突破。要堅持終身學習，密切關注行業動態，向師傅學、向同事學、向書本學，在實踐中不斷更新知識儲備、優化知識結構；要勇于創新創造，用心用力推動管理、技術和服務全面出新。

會後，達渝公司、大墊公司分別召開第二屆一次、第一屆一次工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會全體會議，選舉産生了工會主席、經費審查委員會主任和女職工委員會主任。