为贯彻落实公司党委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，8月8日下午，川東公司副总经理尹惠为分管部门党员干部讲授了主题教育专题党课，公司人力資源部、财务管理部全体党员参加党课学习。

尹惠同志以“讲党性、守纪律、重操守、作表率”为主题，重温了中国共产党为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，学习了省交投集团、川高公司及川東公司的“初心”和“使命”内涵，并结合部门工作职责，探讨了人力資源管理、财务管理的“初心”和“使命”。她指出，人力資源管理的“初心”是对人才的选用育留，注重人才培养和队伍建设；财务管理的“初心”是精细管控，严格执行财务管理规定。两个部门要服务于公司整体发展，服务于员工成长，要把选好人、用好人、用活资金，实现最优组织绩效，为公司领导决策和实现利润最大化提供数据分析，为公司转型发展提供人、财保障，作为工作的“使命”。

尹惠同志要求黨員幹部把初心使命轉化成銳意進取、真抓實幹的自覺行動，要提高政治站位，緊跟時代發展步伐，從四個方面抓好落實：一是要加強學習、吃透政策。財務、人事是政策性較強的兩個部門，要加強對相關法律法規的學習，學深悟透、融會貫通，助推工作能力的提升。二是要深入基層、貼近實際。目前公司正值三項制度改革、內控制度建設及深化收費公路制度改革收費人員轉崗分流等關鍵時刻，要全面掌握員工關心的熱點、難點問題，切實解決員工實際困難和需求。三是優化資源、更新觀念。要深化“以人爲本”的思想，賦能員工充分調動“人”的活力，在兼顧企業與員工利益的前提下，堅持嚴管和厚愛結合，激勵與約束並重。四是要廉潔自律、守住底線。在實際工作、生活中錘煉黨性，時刻以高標准約束自己，擔負起肩上的職責，守紀律、重操守，爲公司轉型升級開創新局面，爲建設“五個川東”實現可持續健康穩定發展作出應有的貢獻。